有議員提到，基河路上之民宅有夜間被攤商佔據的情形，住戶已連署向市府陳情，市府後續執行進度為何？柯文哲回應，目前已列出攤販納管計畫，將依法處理，攤商需大廈所有權人的同意才能擺攤，若所有權人不同意便不會讓他們擺攤，該案將會在11/25前執行。
有議員關心，有關市府「一學區一日照中心」政策，日前芝山國小行政大樓3樓設置老人日照中心的計畫，因家長反對而停滯。有家長反應，學童的受教權以及人身安全應該優先保障，日照中心不該設在國小校園，應至大專院校、高中職等無障礙環境更完善、學生已具自我保護意識之場所設立，想問市長對此議題的立場為何？柯文哲回應，他的立場很明確，就是要建立一個友善、多元共融的社會，因此推動「一學區一日照中心」的政策，除了能落實祖孫共學、幼老共學的目標，也讓北市建立更友善、多元包容的文化。
有議員關心，YouBike會員定型化契約條款中提到「本服務所提供之自行車，僅適於身高140 公分至190 公分間之人使用」。因此腳踏車的設計應該要適合身高140公分使用者的高度，但YouBike 2.0坐墊比1.0離地高了2公分，身高140公分之使用者有使用上的困難，未來YouBike2.0坐墊問題能否調整改善？柯文哲回應，會馬上與相關負責局處，討論2.0坐墊高度如何執行技術性的改善。
有議員詢問，臺北市目前僅針對犬貓訂定臺北市犬貓飼養基本照護規則，為何不針對其他類動物訂定基本照護規則？柯文哲回應，若相關寵物店有動物不當飼養的問題，經民眾檢舉，會立即去處理，動保處也補充回應，今年已訂定老鼠與兔子的基本照護規則，未來也會陸續訂出其他類動物的飼養基本照護指南。
有議員關心，若社宅自償率不考慮由租金上支出，能否多角化經營，如牆面出租廣告使用，或低樓層規劃商場出租等。另外，租金需考慮市場行情以及民眾之負擔能力，以瑞光社宅為例，其租金訂定都非大部分人可負擔，是否參考國外把必要公共設施集結，以降低租金。柯文哲回應，相關可以提高自償率的規畫都可以研究。都發局補充，目前社宅之多角規劃以地下停車場的收入，以及出租低樓層商業使用為主，以瑞光社宅為例，一樓便是出租商用超市，但因社會福利空間也有需求，因此需在兩者間取捨。有關公共設施集結以降低租金等議題，柯文哲回應，目前南港機廠社宅有類似概念的規畫，但目前還在研議中，
有議員關心，影視音實驗學校定位及提升招生措施為何？如何結合市府資源（如北藝、北流及市府各局處）加強教學品質與培育專業影視音人才並減少學生轉出？柯文哲回應，會將該案進行列管，明年招生數會回歸正常。
有議員要求，北藝中心無圍牆博物館應召開專家會議諮詢會議，訂立周邊景觀美感設立準則，完善士林北藝無圍牆博物館整體氛圍。柯文哲回應，目前無針對無圍牆博物館設立美學小組，認同未來應該增設美學小組。
有議員要求，捷運劍潭站 TOD 開發案計畫量體過高影響都市景觀且破壞捷運捷運劍潭站之美感，且有公益性空間遭縮減、加劇當地交通堵塞等問題，請市府重新檢討開發案。柯文哲回應，捷運劍潭站 TOD 開發案應該訴諸專家討論，有關量體過高影響都市景觀等問題，將在兩周內召開專家諮詢會議。
有議員反應，白晝之夜，今年改成線上為主、線下為輔，民眾反應與北投連結性不高，明年應以士林北投雙主場方向設計規劃。蔡炳坤表示，明年白晝之夜預定計畫，原是以士林北藝延伸到北藝園區為主，但會邀集北投店家共同研議討論。
議員提到，社子島整體計畫，應該要針對公參會建議做具體規劃，更要依民眾意見調整環評資料後再開環評會議，環保局長日前之發言，是否公然對環評委員下指導棋？柯文哲回應，社子島開發計畫會在通則之下，找出如何解決個別問題的方案。另外，有關日前環保局長提到「因為公參會積極溝通可預期會通過」被議員質疑為公然對環評委員下指導棋的部分，柯文哲表示，環保局長應該是口誤，環評委員會是獨立機關，會予以尊重並不會對環評委員會下指導棋。環保局長也就口誤部分致歉。
北北基宜淡蘭跨縣市會師記者會，2024年由新北市政府主辦，於5月19日在猴硐遊客服務中心盛大舉行，北北基宜四縣市及交通部觀光署、農業部林業及自然保育署、農業部農村發展及水土保持署、經濟部水利署將齊聚一堂，共同見證淡蘭百年山徑倡議至今的成果。 臺灣國家級綠道—淡蘭百年山徑，又稱淡蘭古道，橫跨臺北市、新北市、基隆市、宜蘭縣等4縣市，為古時運輸物資重要路線，也是供應庶民生活必須品的重要道路。由清朝時期北部「淡水廳」(現臺北艋舺) 開始連接淡蘭國家級綠道至東部「噶瑪蘭廳」(現宜蘭礁溪)，可謂當時臺北城市經濟發展的最大命脈，只因敵不過歲月的流逝及交通科技的日新月異而逐漸退居幕後。 為重現步道古時風華，自2016年起每年由4縣市（北北基宜）輪流辦理「北北基宜會師記者會」，並成立跨縣市小組合作平台，協力推動淡蘭路網與國際行銷。本次記者會新北市政府特別邀請日本宮城縣官員、中央部會代表及臺北市、基隆市、宜蘭縣等共同辦理，新北市政府也有安排步道導覽活動及金字碑古道揭牌儀式，帶領市民朋友一同體驗百年時光的自然山徑之美!P.S.如需引用相關圖片，請至「臺北市政府工務局大地工程處」網站（https://www.geo.gov.taipei/）參考下載。
一年一度的捷運盃黑客松決賽，18日在北投會館熱烈登場！來自產界、學界的各路高手齊聚一堂，展開激烈對決，運用資料分析、重組等方式，發展出具創意與實用價值的「台北捷運Go」App功能，最終由「浩捷重生」團隊勇奪冠軍寶座，獲得新臺幣5萬元獎金！今年特別邀請國際友好同業SMRT新加坡地鐵蒞臨觀摩，貴賓們對於參賽者提出的創意作品讚嘆不已，也十分肯定臺北捷運舉辦黑客松競賽，推動產學合作的用心。經由主辦單位及業界專家組成評審團，針對內容創新、效益應用及UI/UX設計等評分，幾經苦思後，「浩捷重生」團隊所提案優化「台北捷運Go」App使用介面、體驗，透過虛擬票卡、好友社群、遊戲等提升互動性，獲得評審青睞，榮獲本屆黑捷客冠軍，獲得獎金5萬元新台幣。亞軍「恭喜成交」，提出捷運小寵物養成遊戲、強化AI客服智慧化功能及標籤系統，讓「台北捷運Go」App更加貼近使用者需求，獲得獎金3萬元及Acer創客獎。季軍為「智軌先鋒」，透過集點獎勵及集點地圖功能，進一步提升民眾搭乘捷運的意願，落實節能減碳與環保。臺北捷運公司總經理黃清信指出，捷運盃黑客松已邁入第4屆，今年報名隊伍高達91隊，可說是高手雲集，能夠入圍決賽的參賽隊伍已是相當不易。脫穎而出的冠軍隊伍，所提出的創意設計有機會應用在「台北捷運Go」App，讓將近390萬的下載使用者共享作品，未來將持續舉辦黑客松活動，期待有更多領域產學人才，在競賽舞臺相見，共同實踐創新思維和設計理念。臺北捷運公司為鼓勵產學界資訊人才發揮創意，並讓「台北捷運Go」App發展更多便利功能，藉由舉辦賽程，鼓勵參賽者運用臺北捷運開放資料，透過資料分析、重組等方式，發展出具創意與實用價值功能，提供捷運旅客更優質的App。例如現行App中的「相約列車」，係整合多項資料來源及技術，研發出實用功能。順應數位化趨勢，臺北捷運致力於結合新創團隊推動數位轉型，歡迎大家提出創意提案，在北捷場域展示前瞻數位科技，更藉由黑客松創意競賽圓滿成功，多元化促進產學合作，吸取外部創新理念。
臺北就業服務處5月20日至5月24日邀集16家國內知名廠商，共釋出978個工作機會，包括旅宿餐飲、門市零售、旅行業、支援服務、保全、物業管理及居家長照業等，工作職缺多元，歡迎求職、轉職、中高齡及二度就業需求的民眾，親臨臺北市各就業服務站參加現場徵才活動。 本週徵才廠商有鼎泰豐小吃店、豐隆大飯店(台北君悅酒店)、晶華國際酒店(北投晶泉丰旅)、沃田旅店、吉野家、馥餘實業(西雅圖極品咖啡)、群品餐飲(石二鍋)、和德昌(麥當勞南港汐止餐廳) 、鴻禧旅行社、全家便利商店、統康生活事業(家樂福超市)、三商家購(美廉社)、微笑單車(捷安特YouBike)、中興保全、安橋物業管理及安馨居家長照機構，共計16家企業。 勞動局高寶華局長表示，為了更貼近市民對大眾運輸的需求，「微笑單車」持續招募調度員，早/晚班月薪34K起、夜班40K起，調度計時人員時薪可達225元，除加班費外另享油資補助、外勤獎勵、夜班及技能津貼等福利，工作內容單純，不拘學經歷，只需具備機車或汽車駕照，想成為環保淨零交通的一份子就要趁現在，歡迎參加5月24日北投就服站的現場徵才活動。 餐飲頭部鼎泰豐也參加本週徵才活動，提供高薪且多元的職缺，如收銀及餐飲服務員47K-50K，料理廚師高薪55K-59K，且可依廚務技能狀況再敘薪，正職人員於台北及新竹工作，每季發放9,000元區域獎勵金，門市計時人員時薪220-250元，喜愛餐飲的求職朋友們，5月21日下午1-4點至艋舺站，讓您的職涯履歷再升值。 迎接畢業季及暑假，旅遊、住宿、餐飲人力需求量大爆發，承辦校園旅遊的鴻禧旅行社，釋出控團人員、業務執行客服人員、業務助理及學生團領隊職缺，其中薪資最高可達45K，對觀光旅遊有興趣的求職者，好好把握興趣與工作同行的最佳機會! 此外，五星級台北君悅酒店、即將在八月開幕的晶華酒店集團-北投晶泉丰旅及結合人文與臺灣農漁會的風格-沃田旅店，皆提供多項職缺並享有多樣優渥的福利津貼，包括免費員工餐、國內外旅遊、健康檢查、三節年終獎金等等，想在旅宿餐飲業一展長才發揮潛能的求職朋友們踴躍應徵。 本週疫後缺工專案職缺有「台北君悅酒店」，其中中西餐廳餐飲服務人員、房務員或公清人員薪資落在30K-50K。民眾經就服站專案推介錄用後，除了原有薪資外，最長可領12個月之「專案缺工就業獎勵」（一般身分失業勞工全職每月6,000元；中高齡等特定對象失業勞工全職每月1萬元、部分工時每月5,000元），有意從事旅宿餐飲業的朋友們，可以把握此加薪大好機會! 在兼職方面，本週的計時人員工作機會數有199個，以私立安馨居家照服員時薪450元最高，想要短期打工、中高齡求職者及二度就業民眾，可選擇離家近又可彈性排班的兼職工作，體力負擔輕又有穩定的收入，歡迎打工族直接親臨各就業服務站參加面試。 就服處強調，本週現場徵才活動地點，20 日在景美站舉辦，21日在艋舺、內湖、北投站舉辦，23日在西門站、艋舺站、南港東明站舉辦，24日在景美、北投站舉辦，活動時間皆為下午2至4時(5月21日艋舺站下午1點開始)。勞動局篩選之優質廠商，本年度在本市皆無發生重大勞資爭議、違反勞動法令且情節重大，或發生無薪假等狀況，求職朋友可放心面試。 勞動局為勞工把關，篩選優質廠商目前皆無重大勞資爭議或違反勞動法令及無薪假狀況，讓求職者安心求職。參與廠商皆經主辦單位就業服務處嚴格把關，求職朋友可放心面試。就業媒合服務完全免費，參加即可面試！活動相關訊息請洽台北就業大補帖（OKWORK）網站，查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線（02）2308-5231。0520-0524活動一覽表.pdf
發稿單位：婦幼科發稿日期：113年5月19日聯 絡 人：粘羽涵科長聯絡電話：1999 轉1935獺獺與味全龍小龍女、星星國NewNew舞團熱舞為球賽開場臺北市親子館吉祥物「獺獺」5/18（六）下午驚喜現身天母棒球場！秘密前往觀看味全龍交手富邦悍將的棒球賽事，讓小朋友全場尖叫，獺獺開場與味全龍小龍女心璇、小蛙、璦昀、馬妹以及星星國NewNew舞團的小小孩們一起熱舞，其後也與社會局長姚淑文一同開球，為球賽揭開序幕。味全龍5/18-19舉辦親子毛孩日，特別邀請家庭以及小朋友最好的朋友「獺獺」來到球場與大家同樂，除了開場熱舞以及開球，在局間也到觀眾席與親子互動，「獺獺」與姚淑文也誠摯邀請大朋友小朋友，到北市所設立的13間親子館一起玩耍。姚淑文說，北市府在各行政區都有設立親子館，就是要提供親子一個「免費優質」、「親子共玩」及「安全」的遊戲空間，入館對象為6歲以下（國小一年級前，不含一年級）之學齡前兒童，至少一名家長或照顧者需一起陪同。除此之外，還有12間育兒友善園及1間嬰幼兒物資交流中心，皆是市府精心規劃的親子資源，「共融式服務」是本市托育政策長久以來的重要精神，親子館以「共融」概念規劃活動及遊具，建立小朋友多元敞開的價值觀，姚淑文更表達感謝親子館、友善園及物資交流中心長期對孩子成長的陪伴，期待大家能一起來共玩。臺北市相關友善育兒資訊，請密切關注「臺北真友善 親子好好玩」粉絲專頁(https://www.facebook.com/taipei.parent.child/)。
臺北市政府工務局公園處新聞稿發稿單位：花卉試驗中心 發稿日期：113年05月17日發稿時間：09:30新聞聯絡人：劉玉華聯絡電話：0928-880031承辦聯絡人：宋馥華聯絡電話：0910357913 …
《寶可夢》動畫自1997年開播以來，主角小智與皮卡丘經歷25年冒險終於拿下世界冠軍，讓全球無數粉絲既開心又不捨，為了讓民眾感受寶可夢的魅力與熱血，大同區體育會昨(18)日於大同區公所6樓禮堂辦理「寶可夢卡牌同樂會」，現場除有卡牌教學，讓第一次體驗的玩家也能輕鬆上手外，更有寶可夢小博士猜猜樂、寶可夢擂台挑戰賽、寶可夢拍照打卡牆、寶可夢通信交換(交換卡牌)等多元豐富活動吸引眾多粉絲參加。 鑑於近年《寶可夢集換式卡牌遊戲》屢屢成為投機、轉賣、炒作的對象，並引發竊盜、網路購物詐騙等情形，北市少年警察隊、少輔會也派出Q萌大頭娃娃進行犯罪預防宣導，讓「小小訓練家」們紛紛圍上來炫耀自己的寶可夢卡牌，並七嘴八舌指導大頭娃娃怎麼進行隊戰，大頭娃娃也趁機分享現實版的反派「火箭隊」騙走大家卡牌及金錢的手法，讓「小小訓練家」們聽完瞪大了眼，直呼要保護好自己的寶可夢卡牌。 少年警察隊指出《寶可夢集換式卡牌遊戲》可透過抽卡包方式取得隨機5張卡牌，但若抽到稀有卡，甚至活動限量卡牌，轉賣價格也三級跳，因而吸引不少玩家爭相收藏，但也發生買家因價格較划算或想蒐藏稀有卡片，於臉書社團與賣家私下交易(換)而遭到詐騙或收到假卡片的情形，呼籲玩家們可去官方認證的店家、超商購買卡包，切勿透過臉書、IG等高風險管道交易，以免受騙。