Month: November 2022

臺北市政府教育局新聞稿                  請轉交文教記者

業務聯絡：臺北市政府教育局中等教育科　　黃喬偉科長  0905-135-026

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　王鼎元股長   0953-723-222

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　柯靜蓉課督   0922-750-500

新聞聯絡：臺北市政府教育局綜合企劃科　　卓育欣督學   0930-936-532

【發稿日期：111年11月30日】

【主題：北市再展教育競爭力！111年度高級中等學校創新教學獎  個人獎榮獲2金、1銀、1銅、2優選，團體獎榮獲 1金、1優選，得獎數全國第一】

【臺北報導】甫公布之教育部高級中等學校創新教學獎，臺北市再次展現教育競爭力，於普通型高中個人組6個獎項中，臺北市囊括金質獎、銀質獎、銅質獎、優選獎4個獎項，技術型高中個人組榮獲金質獎、優選獎2個獎項；團體獎6個獎項中，臺北市榮獲金質獎、優選獎2個獎項。於全國總獎數18 個獎項中，共獲得8個獎項(佔總獎數45%)，質與量高居全國之冠。

　　教育局指出，此次參加競賽決選的教師及學校，皆歷經現場簡報、教學觀察、佐證資料、學生訪談、教師訪談等評選歷程，一路過關斬將，獲獎實屬不易，教育局恭賀臺北市建國中學獲團體獎金質獎、中正高中獲團體優選獎；和平高中白家瑞老師獲個人普高組金質獎、北一女中蔡任圃老師獲銀質獎、內湖高中周維毅老師獲銅質獎、景美女中游雲霞老師獲優選獎；啟聰學校林佳穎老師獲個人技高組金質獎、金甌女中張婷婷老師獲優選獎，優異表現，充分展現臺北市創新與前瞻的教學量能。

　　教育局指出，北市教育表現亮麗，除了英國經濟學人智庫教育面向評比連續8年滿分外， 111年全國教學卓越獎亦榮獲4座金質獎2座銀質獎，近期之全國高級中等學校111學年度學生工業類技藝競賽也榮獲33座金手獎，包含了8金、11銀、4銅等獎項，上開獎項之得獎數皆為全國第一，此次高級中等學校創新教學獎再度表現亮眼，曾燦金局長特別感謝親師生共同的努力，這些獲獎的肯定充分顯示出臺北市是一座極具創新、前瞻的城市，並期許大家一同攜手前進，讓教育成為城市的榮耀。

 

• 教育局新聞稿1111130 北市再展教育競爭力！111年度高級中等學校創新教學獎 個人獎榮獲2金、1銀、1銅、2優選，團體獎榮獲 1金、1優選，得獎數全國第一.pdf

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臺北市立中山女子高級中學新聞  請轉交文教記者
 單    位：臺北市立中山女子高級中學

地    址：臺北市中山區長安東路二段141號

業務聯絡：學務主任 張嘉娟  2507-3148轉300；0939-082235

新聞聯絡：秘    書 許惠耳  2507-3148轉101；0931-701556

【發稿日期：111年12月1日】

【主題：臺北市立中山女高125週年校慶-「藍橙色海灣」】

【活動時間：111年12月3日（星期六）08時20分至15時30分】

【活動地點：臺北市立中山女子高級中學(中山區長安東路二段141號) 】

【臺北報導】臺北市立中山女子高級中學即將迎來125歲生日！班聯會同學發想的「藍橙色海灣」主題，—以藍色的平穩、和諧為底蘊，以橙色的溫暖、熱情為動力，猶如徜徉自由的海灣，感受青春的恣意快樂。也象徵中山女孩在穩健的基礎上，勇敢積極創新，許諾百年楓城卓越永續，開創多元美好馨風華。眾所矚目、睽違多年的高人氣中山紀念熊，亦在家長會的創意下，嶄新重現於《減塑環保園遊會》，以及為125校慶特製的各式紀念品等，使得園遊會更增添諸多欣喜。

　校慶舉辦豐富的系列活動，從「風之聆—歌唱大賽」，首次辦理教師組競賽，10組參加教師，個個渾身解數，宛若演唱會現場，嗨翻全場，師生和樂。校慶當日辦理獲「111年教育部教學卓越金質獎」的「PBL—中山幸福提案」校訂必修課程展覽、由學生策展的青春脈絡美術展及學科成果展，展現新課綱的學習成果。另外除了1937年落成的市定古蹟逸仙樓屹立迄今，為臺灣高等女子中學教育搖籃之象徵，彌足珍貴外；校門與大禮堂甫登錄為歷史建築，分別建成於1963年及1972年，為著名女建築師修澤蘭所設計。圖書館邀請建築空間、影像藝術、區塊鏈社會學等領域專家，與校內學子共學，並透過辦理《青春返校日—校友走讀》活動，匯集校友記憶，發展出《空間記憶û數位文資》 NFT自主學習計畫，將時空記憶凝結在Web3.0。當日更有其他各式豐富展覽，歡迎貴賓、校友及校內師生蒞臨參觀。

    除了12月3日(六)的慶典，12月4日（日）接續於本校大禮堂舉行《楓之樂—悠揚125：校慶音樂會》，由歷史悠久，每年皆於臺北市與全國學生音樂比賽榮獲佳績的合唱團、國樂社、口琴社與弦樂社擔綱演出。弦樂社蟬聯19年北區總決賽特優第一，紀錄勇冠全國；合唱團連續榮獲十屆以上臺灣區音樂比賽高中職組女聲優等第一名，全國鄉土歌謠比賽高中職組第一名。國樂社於5月受邀為國父紀念館50週年館慶擔綱開場演出，口琴社不論是獨奏、重奏、還是大合奏，都囊括優等佳績。此難得的音樂會，於13:30起開放民眾免費入場，座位額滿為止。

　此外慶典當日尚有系列傳統活動，由高二學生創意進場揭開序幕，各班發揮想像力與創意口號，合力打造熱鬧歡騰的創意變裝秀。更有平均年齡80歲以上的三高女（中山女高舊名）校友學姐們精神矍鑠入場。一日中山人，終身繫中山，一脈相承的情誼深烙不斷！楓之聆歌唱比賽、各式運動競賽、高一有氧舞蹈表演、師生大隊接力與趣味競賽、歡迎退休教師與校友的校慶茶會，以及本校與友校社團輪番上陣的《楓之友社團展演》等。誠摯邀請各界嘉賓蒞臨中山女高125週年校慶盛宴，齊聚共度燦爛輝煌時刻。

  註：配合防疫指引，當日蒞臨的嘉賓入校時請配合工作人員進行手部消毒，並鼓勵配戴口罩。園遊會依規定不開放邊走邊食用，於大禮堂與司令臺兩側帳篷設有飲食區，歡迎多加利用！ 

 

歡迎媒體朋友踴躍採訪報導！

• 新聞稿1111201臺北市立中山女高125週年校慶-「藍橙色海灣」.pdf

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巡迴七年 逾萬人凍齡 養肌有方

「七年有成 臺北市樂齡巡迴運動指導團」成果發表記者會今日（11/30）下午於體育署大樓舉行。為鼓勵樂齡朋友養成運動習慣，臺北市政府體育局推動活躍樂齡運動計畫，成立「臺北市樂齡巡迴運動指導團」，由專業的中高齡運動訓練團隊，為樂齡族群量身定做體適能課程，並提供多點且多樣化課程選擇：一行政區一戶外公園據點課程、兩個專門教室六大主題課程、線上直播教學、網路教學影片、甚至提供揪團教練外送服務，鼓勵樂齡朋友們不管在哪裡，都可以跟著樂齡指導團一起運動！

自105年起推廣至今，指導團走遍臺北市12行政區，開辦了470個運動據點，提供14,720位樂齡朋友共3,538小時的運動指導課程，7年來在臺北市200個里創造了129,479位樂齡運動人次！

對症下藥！ 帶領樂齡朋友做對運動 汗不會白流!

隨著年紀增加，人體的骨骼肌量會逐漸下降，研究指出，約30%～40%肌肉會在50歲～80歲間流失，若缺乏適當的運動與營養補充，將導致肌少症上身，體力、代謝機能下降，走動時容易累、沒力、易跌倒，而一跌倒就有可能增加失能臥床風險。

有別於傳統健身操，臺北市樂齡巡迴運動指導團以「安全性、趣味性、持續性」為三大核心要素，為長者們設計運動課程，結合專業、有趣，運用新穎的團體遊戲多元體能訓練法，結合音樂律動、益智遊戲、手眼協調等不同型態的訓練方式，同時導入運動科技，進行肌力、肌耐力、反應力、柔軟度、平衡感等體能訓練，讓長輩在開心玩樂間達到鍛鍊效果，進而提升本市樂齡族規律運動人口。

揪團運動 揪成大學同學會 互相監督鼓勵效果加成 

68歲的蕭大姐喜歡熱鬧，時常和朋友相約出遊，但年紀越大體力越差，想多跑些地方但腳卻跟不上，總是得捨棄一些景點。在因緣際會下參加了一期指導團的運動課程後，感受到肌力的明顯進步，隨即報好康給朋友們，大家一個揪一個，竟揪成了大學同學會，蕭大姐說：「這種賺健康的好康，不可能不分享，但真沒想到，會揪成這麼大一團～到了這個年紀，大家多少都能體會到健康的重要！大家互相鼓勵監督，更有動力來上課，能和老同學們一起運動真的很快樂！」

為了攜手看更多風景 高齡91歲夫婦認真鍛鍊 銀髮運動會雙雙奪金 

臺北市樂齡巡迴運動指導團的運動課程，可以讓高齡長者達到養肌運動效果並且安全無虞；同為91歲的張爺爺和太太感情融洽，為了能夠繼續一起看更多風景，兩夫妻總是第一個到，站在離老師最近的地方，認真上課，從未缺席；今年度指導團課程結束後，體能提升的兩夫妻，甚至一起挑戰了2022臺北市銀髮族運動會，田徑賽-12分鐘跑走項目，並且雙雙獲得金牌獎殊榮，為此，張爺爺全家都開心不已，特別感謝臺北市政府體育局這項老人福利，也期待明年能夠繼續參加訓練課程。

目標願景把運動風潮帶進全臺北市456個里

臺北市政府體育局李再立局長表示，指導團7年來已經深入臺北市200個里推廣樂齡運動，歡迎更多鄰里社區的樂齡朋友加入，期許能塑造「整個城市都是我的運動場」理念，讓長輩就近走入樂齡運動環境，一起歡喜運動、強化體適能，作伙來養肌！把銀髮族運動風潮帶進全臺北市456個里，共創活躍健康的樂齡生活！

業務聯絡：全民運動科

袁守方科長 25702330分機6120、0932-356990

郭雅婷科員 25702330分機6127、0963-043822

謝宏利新聞聯絡人 2570-2330分機5262、0905-139636

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臺北市政府體育局、中華民國路跑協會及中華民國文化休閒運動協會訂於111年12月4日(星期日)，假本市凱達格蘭大道等道路辦理「2022 Panasonic Taipei City Run台北城市路跑賽」，為維護交通秩序與活動安全，臺北市政府警察局將實施交通管制，禁止車輛通行，管制路段及時間如下：

一、0時至11時：管制凱達格蘭大道(重慶南路至公園路)、懷寧街(寶慶路至貴陽街)全線車道。

二、4時至7時30分：管制新生高架道路南往北全線車道。

三、4時至8時：管制新生高架道路北往南全線車道。

四、4時至9時：管制凱達格蘭大道(公園路至中山南路)全線車道。

五、5時20分至7時：管制公園路(襄陽路至貴陽街)全線車道、金山南路(仁愛路至新生高架入口)南往北內側2線車道。

六、5時20分至6時30分：管制仁愛路(林森南路至金山南路)北側慢車道。

七、5時20分至7時30分：管制中山南路(景福門圓環路段)、仁愛路(中山南路至金山南路)中間車道及公車專用道、金山南路(新生高架入口至仁愛路)北往南內側2線車道。

活動期間，請用路人避開交通管制路段，提前改道行駛，規劃改道動線如下：

一、「凱達格蘭大道東西向車流」請改道行駛貴陽街、愛國東(西)路或羅斯福路。

二、「仁愛路東往西方向車流」請改道行駛仁愛路南側慢車道、愛國東路或忠孝東路。

三、「欲穿越仁愛路及景福門圓環之南、北向車流」請改道行駛金山南路(南往北)、重慶南路。

四、「原新生高架道車流」請改道行駛新生北路、中山北路平面車道。

活動期間賽道沿線實施交通管制，禁止車輛通行，管制範圍內之公車候車處暫停服務，民眾如欲查詢公車改道路線，請利用臺北市公共運輸處網站http://www.pto.gov.taipei/查詢相關資訊。

為維護本市道路交通安全與順暢及減少用路人因交通管制造成之不便，相關管制措施歡迎至本局網頁、臺北波麗士及交通警察大隊臉書、北市警政APP查閱，本局籲請用路人留意收聽警察廣播電臺路況插播，並遵守各路口執勤員警及義交人員指揮、疏導，共同維護交通安全與秩序。

臺北市政府體育局、中華民國路跑協會及中華民國文化休閒運動協會訂於111年12月4日(星期日)，假本市凱達格蘭大道等道路辦理「2022 Panasonic Taipei City Run台北城市路跑賽」，為維護交通秩序與活動安全，臺北市政府警察局將實施交通管制，禁止車輛通行，管制路段及時間如下：

一、0時至11時：管制凱達格蘭大道(重慶南路至公園路)、懷寧街(寶慶路至貴陽街)全線車道。

二、4時至7時30分：管制新生高架道路南往北全線車道。

三、4時至8時：管制新生高架道路北往南全線車道。

四、4時至9時：管制凱達格蘭大道(公園路至中山南路)全線車道。

五、5時20分至7時：管制公園路(襄陽路至貴陽街)全線車道、金山南路(仁愛路至新生高架入口)南往北內側2線車道。

六、5時20分至6時30分：管制仁愛路(林森南路至金山南路)北側慢車道。

七、5時20分至7時30分：管制中山南路(景福門圓環路段)、仁愛路(中山南路至金山南路)中間車道及公車專用道、金山南路(新生高架入口至仁愛路)北往南內側2線車道。

活動期間，請用路人避開交通管制路段，提前改道行駛，規劃改道動線如下：

一、「凱達格蘭大道東西向車流」請改道行駛貴陽街、愛國東(西)路或羅斯福路。

二、「仁愛路東往西方向車流」請改道行駛仁愛路南側慢車道、愛國東路或忠孝東路。

三、「欲穿越仁愛路及景福門圓環之南、北向車流」請改道行駛金山南路(南往北)、重慶南路。

四、「原新生高架道車流」請改道行駛新生北路、中山北路平面車道。

活動期間賽道沿線實施交通管制，禁止車輛通行，管制範圍內之公車候車處暫停服務，民眾如欲查詢公車改道路線，請利用臺北市公共運輸處網站http://www.pto.gov.taipei/查詢相關資訊。

為維護本市道路交通安全與順暢及減少用路人因交通管制造成之不便，相關管制措施歡迎至本局網頁、臺北波麗士及交通警察大隊臉書、北市警政APP查閱，本局籲請用路人留意收聽警察廣播電臺路況插播，並遵守各路口執勤員警及義交人員指揮、疏導，共同維護交通安全與秩序。

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受到大家歡迎的貓空纜車跨年煙火車廂，玩更大了！臺北捷運公司今年與臺北市貓空休閒產業社區發展協會合作，推出限量「貓纜跨年煙火派對」，報名參加者除搭乘「貓纜煙火車廂」看煙火，並在首度開放的貓空站儲車區享受「貓空茶醺派對」，活動每組售價8,800元、最多可5人同行，即日起在ACCUPASS販售(https://www.accupass.com/event/2211290048201470959368  )，數量有限，心動趕快手刀訂購。

「貓纜跨年煙火派對」活動非常豐富，參加民眾31日晚間7時30分起即可入場，原本是纜車車廂停放及維修使用的儲車區，當晚搖身變為歡樂的「貓空茶醺派對」。派對中特別邀請廣播金鐘獎歌手駐唱、日本橫濱花式調酒公開賽冠軍表演花式調酒，還有充滿貓空茶香的buffet餐吧，讓大家盡情享受。

派對過後、接近零時時分，眾所期待的「貓纜煙火車廂」登場，參加民眾登上精選22部跨年煙火車廂，煙火施放期間，纜車將放慢全線行駛速度，讓大家從海拔260公尺的高空遠眺101煙火，感受獨一無二的跨年新體驗。

為了讓參加者更加貼近貓空纜車，31日晚間，現場精心安排專業營運及維修系統導覽行程，開放纜車車廂近距離拍照打卡；臺北市貓空休閒產業社區發展協會加碼，贈送每人一份貓空精選限定餐點伴手禮！

配合跨年活動，貓纜延長營運至凌晨2時，視現場人潮情況至旅客疏運完畢為止；當天22時以後，貓空站及纜車動物園站將視人潮採合併排隊搭乘，不分一般及水晶車廂，敬請留意站務人員引導。

相關資訊可洽詢本公司24小時客服專線：（02）218-12345，或臺北市民當家熱線1999(外縣市02-27208889)或瀏覽本公司網站（https://www.metro.taipei/）。

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臺北市私立大同高中新聞稿 　　 請轉交文教記者

單位：臺北市私立大同高中    

地址：104臺北市中山北路三段40號

學校聯絡人：學務處 曾文正主任(02)2585-8785分機301  

活動聯絡人：訓育組 劉于瑄訓育組長(02)2585-8785分機306

【發稿日期：111年11月30日】

【主題：大同80 美哉大同—八十週年校慶美展】

【臺北報導】私立大同高中八十週年校慶美展自11月29日起熱烈展開，由教務處負責策展，邀請劉榮欽老師、李正雄老師、張富南老師、王耀銘老師、林玉葉家長委員等藝術家展出書法、國畫作品。

▲參觀美展的教職員及來賓

     劉榮欽老師、李正雄老師、張富南老師、王耀銘老師、林玉葉家長委員等藝術家在課餘閒暇之時，在書法、國畫的努力，累積作品無數。唐代詩人賈島劍客詩:「十年磨一劍，霜刃未曾試。｣道盡十年潛心苦練，才能磨出一把在寒光中閃爍鋒芒的利劍，書法、國畫的修練歷程更甚於此。與教授校長董事長勉勵我們「晴耕雨讀」、「苟日新，日日新，又日新」、「用功、用功、再用功」的大同精神實無二致。

     「十年讀書，必十年養氣，而攻書法者當倍之｣。學習書法、國畫不僅讓人養氣、養性，更可養心、養神，進而養身。也與本校的校訓:「正、誠、勤、儉」所砥礪學生的學習態度、全人精神不謀而合。同時也希望透過這次美展，讓學生除了平時在校知識的獲取外，也可以藉此機會吸收藝術的涵養、豐富身心靈。

▲大家對於畫作均讚不絕口，給予參展老師最大鼓勵

     美展展期自即日起至12月6日，在大同高中尚志藝廊展出，歡迎各界蒞臨指教。策展單位特在美展開展的第一天11月29日舉辦開幕茶會，邀請參展的老師剪綵。全校教職員工、樂齡學堂學員、家長委員、家長會榮譽會長及家長志工一同參觀美展，現場氣氛融洽，歡笑聲不絕於耳，為80週年校慶增添不少喜氣。

• 新聞稿1111130私立大同高中-大同80 美哉大同—八十週年校慶美展.pdf

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臺北市士林高商新聞稿  　　請轉交文教記者

校名:臺北市立士林高級商業職業學校

地址:臺北市士林區士商路150號

新聞聯絡人：吳鳳翎秘書 02-28313114#103

業務聯絡人：鍾允中主任 02-28313114#521

【發稿日期：111年11月30日】

【活動主題：北市閱讀創業提案競賽 學生揮灑無限創意】

【臺北報導】為提升臺北市技術型高中職學生的創業提案的能力，並且提供學生實現自我價值及夢想的平台，臺北市政府教育局舉辦「實務閱讀與創業提案」，今年共計有8校、20隊，超過百位師生參與，經過預賽評選過後，共計有開南中學、大理高中、木柵高工、景文高中、松山家商、金甌女中、稻江護家、士林高商等8校13組入圍12/8的決賽。

　此外同時為了增加學生知能，活動的過程中更是邀請了產官學界知名的創業家、執行長及高階主管等專家擔任研習營的講師，透過講座的方式，增進學生們對於創業、經營及募資等相關知識，讓本次競賽不單單只是爭奪名次，而是能實踐夢想的開始。

 

歡迎媒體朋友指導、採訪報導！

• 新聞稿1111130士林高商-北市閱讀創業提案競賽 學生揮灑無限創意.pdf

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    北市府首先澄清，產業局與教育局皆未收到農委會函文通知停止供貨。

   

　　北市府配合行政院指示執行「學校午餐採用國產可溯源石斑魚實施計畫」共同供應契約採購下單，原協調教育局排定218校19萬學童自111年11月14日至12月底完成4次石斑魚加餐供應，產業局逐批進行石斑魚食材的安全抽檢，第一次食材如期供應，惟11月21日第二次向共同供應契約下訂後，北區石斑魚供應單位中華民國全國漁會當日即回復石斑魚供貨不及，將於111年11月28日起暫停並延後出貨，產業局經與漁業署聯繫，調配涉及全國性供需調度問題，即於11月23日函請農委會漁業署協助石斑魚供應單位調配供貨並提升供應量能。

    

　　北市府配合農委會供應及調配石斑魚供應辦理石斑魚採購事宜，產業局邀跨局處及餐盒公會協商，依本市教育局彙整本市各校各次供餐日期及食材數量向共同供應契約下訂，目前本市各校均完成第一次營養午餐石斑魚加餐，另有57校已供應第2次石斑魚加餐，相較本市並無下單較慢情事，農委會漁業署回復已全力進行魚源調配，並未通知本年度12月無法供應本市各學校石斑魚食材訊息。

    

　　產業局基於維護本市各校享用石斑魚料理德政之權益，11月23日發文行政院農業委員會漁業署，請主管機關協助調配各產地石斑魚魚貨，俾利北市後續得照原定安排時序供應石斑魚，同時通知教育局協助學校及團膳業者應變因應，北市府期待在確保石斑魚食材安全下，農委會漁業署全力協助調配供應魚源數量，本府會與團膳業者通力合作完成「學校午餐採用國產可溯源石斑魚實施計畫」。

 

聯絡人：

臺北市政府產業局   

呂丘鴻　科長1999(外縣市02-27208889)轉6578 / 0958-666827

李世正　股長1999(外縣市02-27208889)轉6588 / 0937-048657

臺北市學校環境教育中心活動後新聞稿 請轉交文教記者

業務聯絡：臺北市學校環境教育中心 吳文德 執行長　 0937-071-257

新聞聯絡：臺北市學校環境教育中心 劉志賢 執行秘書 0987-738-998

【發稿日期：111年11月30日】

【主題：來去淡水河划船—111年度「川流不息與水共生河川造舟」計畫之獨木舟航行挑戰活動】

【活動時間：111年11月27日(日)上午9時至下午16時】

【活動地點：臺北市關渡淡水河】

【臺北報導】臺北市學校環境教育中心（以下稱中心）於111年11月27日辦理111年度「川流不息與水共生河川造舟」環境教育暨水資源教育種子師生工作坊之獨木舟挑戰活動，本次活動安排親師生於暑假造舟工作坊合作完成之手作獨木舟，於臺北市境內開放水域下水進行獨木舟航行體驗活動，從而認識自己生活城市裡的河川溪流，藉此親近水域、認識水域、感受水域，進而培養關心水域的素養與精神，建立親師生對水域環境教育的認同。

▲獨木舟航行挑戰成功

　本次航行挑戰活動從關渡宮的中港河碼頭出發，沿著淡水河往上游航行至社子島的富洲里渡船頭，航程中讓參與者學習橫渡基隆河，體驗在河川上操縱獨木舟的方式，學習划船的技巧並觀察淡水河左右兩岸相異的景色風光，也帶領參與者進入紅樹林包圍的秘境水道，訓練進階的獨木舟操控技巧，並透過近距離接觸，獲得最直接的紅樹林生態體驗。

　胡適國小陳明仁老師多次帶領學生參加造舟工作坊，陳老師表示：「透過工作坊可以讓學生有更多元的學習體驗，真正學習如何互助合作。」；首次參加的施凱文同學則分享划船初體驗的感想，他表示：「用槳划水時覺得很重，需要的力氣比自己想像的還要大。」；家長高幸玉小姐也分享陪伴兒子參加工作坊的感想，她提到：「透過造舟活動與航行挑戰，能讓孩子在真實情境中學習互助合作，進而完成任務與挑戰，這是很寶貴的經驗。」

　和平實小的陳又維老師分享首次操作獨木舟的心得：「剛開始航行時不熟悉槳的使用與船隻方向的控制，經過與夥伴的溝通後漸入佳境。」；同樣來自和平實小的何恩盈同學、龔子媛同學及家長劉思秀小姐分享了操舟的實際體驗，她們認為：「進入紅樹林秘境水道時，由於水道寬度較窄，需要調整划槳的速度與吃水深度，才能更精準控制獨木舟的速度和方向。」

　胡適國小的林思亮同學連續兩年都參加中心舉辦的造舟工作坊，他特別注意到今年的手工舟比起去年的，在航行時搖晃的情況較為明顯，他推測可能跟船身的寬窄與船型有關，因為林同學完整參與獨木舟製作與航行挑戰的過程，讓他能比較、思辯學習經驗的差異，提出可能的解釋。教育的價值在為學習者創造屬於自己的經驗，同樣的獨木舟挑戰活動，不同的參與者會構築屬於自己的學習體驗，無論是獨木舟的操作、划船的感受、水域環境的認知，或是對互助合作的體會，都代表著獨特的教育意義與價值。

　未來中心會持續辦理造舟工作坊，期望透過手作獨木舟活動、水域操舟學習，讓更多人體驗臺北水域環境的美好，喚起更多人關心水域環境問題，投入更多心力思考、討論水域環境的相關議題。

 

歡迎媒體朋友踴躍報導！

• 事後新聞稿1111130環教中心-來去淡水河划船—111年度「川流不息與水共生河川造舟」計畫之獨木舟航行挑戰活動.pdf

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　　「主管不准我請假、工作進度緊迫盯人、逼迫我離職、同事將情緒發洩在我身上、大聲跟我說話、故意孤立我」這表示我被霸凌?這是近年勞工朋友們經常詢問(申訴)的問題。

　　職場暴力的態樣相當多元，依勞動部職業安全衛生署修訂第三版「執行職務遭受不法侵害預防指引」說明職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待(內部)，或遭受顧客、服務對象、其他相關人士(外部)之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件，致發生精神或身體上的傷害，稱之為職場暴力行為。但針對「職場霸凌」定義部分，目前國際間尚無一致性共識，依我國法院判決解釋「所謂霸凌應指以敵視、討厭、歧視為目的，藉由連續且積極之行為，侵害人格權、名譽權、或健康權等法律所保障之法益，亦即必須達到社會通念上認為超過容許之範圍」，職場生活不乏存在同仁間相互溝通的互動過程，有志同道合，亦有話不投機，並非同事相處間偶有摩擦、衝突、不愉快、疏遠，即所謂職場霸凌。

　　北市勞檢處統計近年職場霸凌的申訴案，多數問題的產生源頭涉及事業單位內部管理模式，針對「職場霸凌」預防，雇主除應依職業安全衛生設施規則第324條之3規定採取暴力預防措施，更應著重公司治理及內部處理機制；此外，為建構有效的職場暴力預防機制，雇主應和勞工及其代表協商有關解決、減少職場暴力或衝突的方法，進一步尋求職場工作壓力與勞工身心健康之平衡。至於個案之違法處理，依職業安全衛生法施行細則第11條規定，應視個案所涉違反法律(如刑法、民法等)事實，轉由各該主管機關或司法機關依規定調查或認定。

　　勞動局局長高寶華表示，無論企業規模大小，人力資源為一向為企業經營最重要的資產，雇主應採取積極的預防措施及相關保護行為，正視職場內部、外部暴力行為預防的重要性，營造安全環境與尊嚴、友善職場才是企業永續經營的不二法門。

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