面對全臺及北市的疫情皆持續趨緩，柯文哲特別感謝第一線醫護警消同仁。5月15日中央宣布雙北地區升為三級警戒區後，一線同仁都能很快應變，在醫療量能調配、疫調、以及疫苗接種等面向都有極佳表現。他也感謝民眾充分展現高素質、積極配合政府防疫規定。他也說，這代表臺灣民主政治能夠成功抗疫，不需靠軍警強硬封城等手段。不過由於下周三（9月1日）就是北市學校開學日，由於校園環境對傳染性疾病來說仍具有群聚隱憂，柯文哲也提醒全體市民、教職員和學童，千萬不要鬆懈。
柯文哲隨即公布「北市12歲以下學生確診或居家隔離配套措施」。他表示，由於目前12歲以下的孩童還沒有相關疫苗可施打，加上兒少法針對兒童獨處年齡有相關規定及罰則。因此下個月開學後，北市12歲以下學生：
1. 如為確診者：需入住醫院、或關懷檢疫所，並需有家庭照顧者陪同孩童入住。
2. 如為居家隔離者、或居家檢疫者：需入住專責防疫旅館、或檢疫所，同樣需有家庭照顧者陪同孩童入住。
至於陪同12歲以下學生的家庭照顧者，柯文哲表示，原則以該學童的父母為首選，已接種過疫苗的父母更佳，較不建議由高齡祖父母來陪同學生入住。針對開學後，校園防疫涉及的各種面向、包含12歲以上學童的確診或居家隔離配套措施，柯文哲也已指示教育局、社會局、衛生局、觀傳局以及勞動局等相關局處共同研議，定案後一一向市民報告。
因應北市疫情緩和，北市府公布「體健設施開放指引」，自8月26日起開放北市境內體健設施，使用者須配合防疫相關規定如本新聞稿下方圖卡。柯文哲提醒，公園中給小朋友玩的遊樂設施目前仍不開放，請市民注意。蔡炳坤副市長也於會中宣布北市教育相關場館逐步開放規定，此外，北市府也宣布9月1日起新增籃球、手球、排球等3項體育活動項目解封，相關社交距離、人流管理規定，以及北市府至今所有以開放之體育活動項目，請見本新聞稿下方圖卡。
有關北市疫苗接種部分，蔡炳坤表示8月23、24日，北市替一般市民執行第六輪公費疫苗接種相當順利，接下來一般市民的第六期公費疫苗補預約將安排在8月27日接種，預估將有14750人次左右。今日市府則開始在花博園區的大型疫苗接種站，針對北市國中小學教職員執行疫苗接種專案。蔡炳坤說，目前為止北市接獲通報的高端COVID-19疫苗接種後不良反應共計2件，接下來也期盼中央盡快公布第七輪公費疫苗的相關開放預約資訊，加速提升全臺疫苗覆蓋率。
記者提問，國內今日零確診好消息，怎麼看臺灣疫情現況？會認為本土清零近在眼前嗎？是否還有隱藏性的風險？柯文哲表示，清零前，北市到上周都有平均每日0.9例的不明感染源確診者，表示社區還是有潛伏的感染源。雖然這兩天北市連續加0，但按照科學，以7天當潛伏期的話，要28天都加0才沒問題。還有機場的封鎖線要守好，尤其歐盟的Delta病毒已佔90%，所以目前臺灣看起來還好，但國外還是很嚴重，除非臺灣的疫苗覆蓋率夠，否則一個確診案例突破，仍會感染很多人。
記者詢問，各縣市政府加碼紓困，嘉義加2,000元，金門更發5,000元現金，市長之前認為中央的政策，應該先紓困而不是急著振興，請問北市會跟進嗎？有沒有可能也普發現金？柯文哲感嘆說，這就是民主政治的困擾。很理性的講，防疫、紓困、振興、轉型，放疫先做好，之後會出現紓困的問題，也應該針對有需要的人，所以如果現在是紓困的話，就應該精準紓困，針對那些中低收入或繳不出錢來的人。至於振興部分是另外問題，這應要有什麼倍數效應，其實拿到經濟學上討論都知道該怎麼做，可是拿到民粹的民主政治中，有選票的壓力，發現金當然大家都高興。
柯文哲強調，不管發2,000或5,000元都是不對，有錢沒錢都普發這都是問題。他認為對這種紓困和振興做法，中央還是要有規範，否則地方一直加碼，他甚至可預測這種亂加碼的結果，等再過幾個月，臺灣會很明顯看到通膨，每個縣市再普發的話，通膨會更厲害。
記者詢問接下來開學，蔡副市長今天上午提到，接下來比較擔心的是大學開學，由於北市先前爆發過文化大學住宿生群聚感染，北市府是否針對轄內大學開學防疫，加強規定？柯文哲表示，這的確是個問題，因為高中以下是北市府負責，權責很清楚，但大學是教育部管，而做疫調檢查又是北市府。現在是暑假，學校還沒開學，加上北市大學特別多，因此有關大學出現確診案例，要怎麼通報、怎麼疫調、怎麼停班課等等，市府正再寫SOP，寫出來的指引會給各大學，必要時邀各校總務長來開會講清楚各大學的注意事項和配合事項，要求大學要依照中央和地方的指引落實防疫相關規範。
記者詢問，目前安親班內部仍有安全距離規範，每人間隔2.25平方公尺，不過開學之後將有更多學生要去安親班，這樣可能會塞不下，家長也很不方便，得把小孩接回家，請問這部分安親班指引會有修改嗎?柯文哲指出，2.25公尺是按照室外1公尺、室內１.5公尺相乘得來的，這是按照防疫的規範，因此安親班大概只能收8成學生。他認為在目前規範沒改前，安親班是必須降載，也會增加業者的經營成本，不過在疫情還沒過去前，他還是要跟安親班的業者們說抱歉，仍會依照中央標準決定容流量，再觀察一段時間，如果能將疫情阻絕境外，再考慮進一步放寬。
記者詢問開學後學生仍要全程配戴口罩，之前市府提過，像是直笛這類需要脫下口罩的課程先暫緩，或改為其他教學方式替代，但現在有議員接獲陳情，北市五項藝術音樂團體賽，仍維持10月舉辦，但吹管類樂器都沒辦法戴著口罩練習，建議停辦，請問接下來有可能考慮嗎?副市長蔡炳坤表示，因為不拿下口罩無法進行實體團練，所以目前北市府跟教育部保持密切聯繫，基本上為了保障學生的權益，會朝(比賽)方向來做，如果屆時中央還是決定沒辦法拿下口罩的話，這項比賽往後延，來保障學生的權益。
記者詢問，高端疫苗開打2天就發生2死、4身體不適，迄今安全性、保護力都資訊不足，江啓臣、郝龍斌要求停打，市長同意嗎？有哪些狀況不能打，應該施打前說清楚，而不是有人猝死，才怪案例有慢性病?柯文哲表示，這問題是倒底有無達到統計上的危險值，應該可以用科學上來回答。事實上一個多月前開打AZ，也有些長者往生，但當時沒去做這樣統計。其實衛福部有許多公衛專家，應可算出來這樣的機率倒底合不合理，可不可以接受，這題可用科學上來回答。
記者詢問，網路專欄作家陸之駿打完高端隔天猝逝，陸昔日曾批評柯市長，對於有酸民在陸的臉書留言狂酸用生命支持國產等言論，請問市長怎麼看？柯文哲強調，對生命都還是要有個尊重，珍惜每一個生命。
記者詢問，有議員呼籲蔡總統應該帶頭檢測中和抗體，代表對數十萬施打高端疫苗民眾的重視，否則會有「以為有保護，結果只是讓信任者無辜遭殃」，基於北市防疫也要提高群體免疫，市長是否認同？柯文哲表示，高端在之前的二期實驗有測過抗體濃度，除非蔡總統簽同意書，參加高端的臨床實驗或三期實驗，否則沒權力要求蔡總統去做什麼抗體濃度變化。他說，其實現在等於就是幫高端做大規模的第三期人體實驗，還是要有一定比例的人去測抗體濃度，他現在也不知道高端的臨床三期要怎麼做。
記者詢問，有消息指出，BNT最快八月底抵臺，數量來到150萬劑，之後每個月應該都有疫苗來， 柯市長有聽到消息嗎?柯文哲說，他沒有聽說這個消息，但他知道BNT已經拿到美國FDA的同意，脫離EUA了，也就是變成國際市場上的商品，到時就是誰出價格高就賣給誰，他認為BNT未來國際市場的銷售上會出現不同的模式。
記者追問，南韓催貨有效，明年會有1.7億劑疫苗，每人可以打到三劑疫苗，臺灣明年只有2,000萬劑，中央不買疫苗，是否應該開放地方自購?柯文哲回應，明年的事情明年再來煩腦，今年就是先打完第一劑，可能的話再打到第二劑，特別是BNT拿到美國FDA的同意，那其他的疫苗可能也很快(拿到同意)，到時整個疫苗會慢慢脫離政府管制，變成商品，誰出價高賣給誰，屆時在國際市場上的銷售邏輯會跟現在不一樣。
記者詢問，北市昨天拍板生育獎勵金第三胎+5千元，但現在卻被家長嫌太少，國民黨議員更喊話應該從第二胎開始加，而且金額要更高，請問北市有可能再提高補助金額嗎？另外戶籍納入北北基的考量是什麼？議員批評這只是土豪心態，搶戶籍人口數，最終只會變成大家在寶寶出生當天，遷戶籍過來領錢怎麼看？副市長黃珊珊說明，該案是四月已做內部討論，市長五月拍板，只是受到疫情影響，昨天才送市政會議，因為有很多議員提出建議，討論說怎麼樣讓臺北市的女性敢婚敢生，這是加碼的思考。
黃珊珊表示，育兒津貼是北市率先提出，現在的重點是怎麼落實?這次修法有幾個目的，一是第三胎加碼5,000元，預算有計算過沒有問題；二是設籍的條件是北北基三縣市的金額都一樣，只是設籍的時間不一樣，因此修法時有特別跟新北市和基隆市討論過，他們都不反對，當時是希望三個縣市一起修法，目標就是三個縣市的市民都在同一生活圈內，戶籍遷移頻繁，如果因為設籍未滿一年無法領取(育兒津貼)的話，並不合理，因此三個縣市一起討論，各自走自己的法制程序。目前北市已經做完，基隆市還是要修法，希望以後大家相互承認，避免民眾搶戶籍，領不到這筆育兒津貼，最重要的是讓年輕夫妻敢婚敢生，才是這次修法的目的。
記者詢問，前市府發言人林鶴明日前以柯粉變柯黑，當年愛的多深、受傷就多深批評你。現任發言人陳智菡形容林是「恐怖情人」，這似乎也是林鶴明多次批評你後，市府團隊第一次針對林鶴明個人反擊，請問這個反擊你有看過嗎？你現在對林鶴明的感覺「受傷有多深」？柯文哲表示，他現在能在工作崗位上做得快樂高興就好了，很多事情都是太久沒接觸交往，常常因為隔閡生出很多會生誤解。柯文哲說，他在當市長之前在臺大已經工作20幾年，當市長到現在還是一樣親民、勤政、愛民、愛鄉土，最有臺灣價值的人，如果林鶴明有時間跟他談一談，應會發現柯文哲還是一模一樣，哪有什麼改變。
記者詢問，有關於大理街國宅住戶抱怨，紓困減租又悄悄漲了1,000元，請問市長怎麼看?
對此，黃珊珊澄清這是時間點的湊巧所致。她指出國宅的租金很早就做過調整的預估，這次的減租也是在八到十月。這次都發局發的單子是先收後減，才造成這個誤解，造成民眾困擾，因此下次的帳單裡面會做實際的減收，這樣就不會讓民眾誤解了。
記者詢問，傳出國民黨內部民調，蔣萬安在萬華區民調贏過黃副市長很多，黃副市長會不會認為，疫情這段期間，為萬華努力，數字上卻沒有反映出來？黃珊珊表示，她每天都在做事，做事比較重要，接下來後面的防疫、紓困、振興和轉型，應該不是把選舉的事情每天都放在嘴裡，她做事不是為了選舉，是希望真的讓市民安心，所以希望大家不要每天想這些事。
記者最後詢問，陳時中部長稍早表示，之後來臺的BNT疫苗標籤有「復必泰」字樣，但事後重申，上面有中文字，但瓶裝上面沒有，請教市長，當初BNT疫苗之所以讓人詬病進貨慢，原因在合約字詞使用有疑慮，如果最後，盒裝出現「復必泰」，那會不會覺得我們繞了太大一圈？柯文哲則回應，老百姓關心的是瓶子裡的疫苗，不是瓶子外面的標籤，現在繞了一圈回來，他的評語就是”既有今日，何必當初”。
臺北市政府教育局新聞稿 請轉交文教記者單位：臺北市政府教育局終身教育科地址：臺北市信義區市府路1號業務聯絡：臺北市政府教育局終身教育科 蔡曉青科長 0933-901-861 臺北市青少年發展暨家庭教育中心 楊麗珍主任 0919-251-881新聞聯絡：臺北市政府教育局綜合企劃科 卓育欣督學 0930-936-532【發稿日期：112年5月7日】【主題：「孕育未來」研討會 產官學攜手營造友善家庭職場文化】【臺北報導】孩子？家人？工作？該如何平衡家庭生活與職涯是許多人共同經歷的艱難挑戰，臺北市蔣萬安市長、勞動局高寶華局長、教育局湯志民局長及民政局陳永德局長出席「孕育未來研討會－友善育兒職場與家庭教育」，展現市府對友善育兒環境的重視。 本次研討會將促進產官學三方合作，共同探討如何營造友善的家庭職場文化，以支持員工在事業與家庭生活之間的平衡，這種合作是關鍵的，需要企業、政府和學術界的共同努力。 活動前段以「面對少子女化危機，如何打造友善職場環境」為主軸，集結致力推動友善育兒職場之親子天下、默克醫療保健事業體、嘉新企業團、得人整合資源等企業領袖，分享實踐友善育兒相關措施的寶貴經驗及成功的案例，包括彈性工作安排、友善育兒津貼、有無設置托兒設施及提供育兒協助或支持等符合家長需求的支援措施，這些措施有助於提升員工的家庭生活品質，並進一步提升員工的工作效率及效能，期望在少子化的衝擊下，透過企業友善家庭的典範，讓家庭成為企業人才的重要支持。現場並由勞動局高寶華局長分享本市是如何以政策引導、與企業合作，完善友善育兒職場的實施和執行。 活動並以「如何平衡家庭生活與工作，強化親職教育」為題，由教育局湯志民局長、曾獻瑩市議員及愛盟家庭文教基金會鄒開蓮董事共同研討學校怎麼跟家長合作，以及親職教育的重要性，過程中更請臺北市國小、國中、高中及高職學生家長會聯合會的家長代表實際分享協助親師溝通的成功案例，湯局長表示：「家庭教育是社會教育的基礎，當親師生互動密切、彼此熟悉，家長與教師日常溝通的管道是暢通且頻繁的，孩子教育的問題就容易達成共識。」 今年適逢聯合國公佈515國際家庭日的30週年，蔣市長表示：感謝相關單位舉辦這麼有意義的活動，期望透過本次研討會的交流，能夠凝聚政府、企業、學校、民間單位的共識，一起合作以具體行動讓員工在職涯與家庭間有更多的選擇與彈性，更貼近家長的教養需求，達到兼顧陪伴子女與工作的平衡，讓臺北市成為友善育兒的城市！教育局新聞稿1130507「孕育未來」研討會 產官學攜手營造友善家庭職場文化.pdf
臺北市立南港高級中學事後新聞稿 請轉交文教記者單位：臺北市立南港高級中學 地址：臺北市南港區向陽路21號新聞聯絡：校長室 曹瑋瑩秘書 (02)2783-7863轉212；0988-128-081【發稿日期：113年5月7日】【主題：高中生學術交流大祕寶--第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會】【臺北報導】第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會已於5月3日圓滿舉行。今年由北市南港高中主辦，實踐大學協辦，共有南港高中、明倫高中、成淵高中、百齡高中、永春高中、陽明高中、萬芳高中、芳和實驗中學（今年首度加入）、新北市立永平高中等9所學校共同發表專題研究的成果。 捷運盃高中校際小論文暨專題發表會是大臺北地區捷運沿線高中組成的「高中跨校學術聯盟」的年度盛事，今年已進入第11屆。這個活動不僅提供了跨校間系統化的學術交流與學習平台，還結合了實踐大學的專業教授指導和講評，讓學生們能夠充分展現自己的研究成果和學術潛能。 今年的發表會由南港高中的鮑可琴同學與周楷恩同學精彩主持，以中英文雙聲道小劇場的方式串場，引領現場師生對議題展開興趣與好奇，受到滿場師生的一致好評。活動中共有17組專題發表和32組靜態海報發表。專題發表部分，學生們進行口頭發表並接受專業教授的提問和即時回饋，進一步提升了他們的表達能力、邏輯思考和即席反應能力。而在海報發表部分，與會同學可以互動觀摩，並接受專業教授的評審。 捷運盃高中校際小論文暨專題發表會的活動內容豐富多彩，主題涵蓋了社會議題、數學、科學技術以及生活議題等多元範疇，透過本次發表會得以充分展現9校學生們關心的議題相當廣泛，同時也得以藉由跨校交流開拓不同的學術視野。事後新聞稿1130507南港高中-高中生學術交流大祕寶--第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會.pdf
臺北市私立稻江高級護理家事職業學校新聞稿 請轉交文教記者地址：臺北市中山區新生北路3段55號活動聯絡：學務處 張靖漪主任 (02)2595-5161轉116；0930-911-197新聞聯絡：文書組 連國揚組長 (02)2595-5161轉127；0936-815-088【發稿日期：113年5月7日】【主題：稻江護家「媽咪萬歲˙感恩孝親」母親節紀念活動】【臺北報導】「媽媽，母親節快樂！」「媽媽，你的手怎麼變得粗糙了？」，稻江護家7日舉辦「媽咪萬歲‧感恩孝親」母親節慶祝活動，邀請多位學生母女及母子檔上台，由孩子矇眼辨識哪雙是媽媽的手，並讓同學當眾表達對母親的感恩，現場氣氛溫馨洋溢、趣味橫生！ 媽媽的手不大，但那是一雙能照顧全家幸福安定人心的大手，因為操勞家務而粗糙，有多久沒有好好握住媽媽那雙粗糙而溫暖的手，透過活動摸摸看哪一雙是媽媽的手？7日當天邀請數對媽媽來校，並由同學矇眼依序摸出哪雙才是那雙熟悉溫暖的手，結果同學都很厲害，每組同學均正確摸出媽媽的手，多對母女互動逗趣溫馨！此外，學校還舉辦「最佳母女（子）檔」比賽，參賽同學可以交一張與媽媽合照，之後張貼公告，由全校師生來票選最相像或最神似的一對母子女，只見同學們下課駐足在照片前品頭論足，創造許多趣味話題。 各班也對導師獻上祝福及康乃馨，班聯會也致贈包括男老師在內每位教職員工一朵康乃馨，學校洋溢著快樂溫馨氣氛，時尚科范云嘉同學說，師長們對同學的呵護與教導，情同母親，藉此佳節也祝福每位師長平安幸福。全校共同祝賀母親節，祝福全 稻江護家校長郭淑蕙說，稻護多數學生是女生，舉辦這些活動主要讓她們發覺母親之美，並記取母愛的偉大，對母愛永保感恩懷念之心。此外，每位同學都是母親心中獨一無二的寶貝，希望同學們用心學習，好好照顧自己，不讓媽媽操心，這就是對母親節最好的回饋！歡迎媒體記者踴躍採訪報導！新聞稿1130507私立稻江護家-「媽咪萬歲˙感恩孝親」母親節紀念活動.pdf
臺北市長蔣萬安7日午後出席「113年度臺北市國際護師節慶祝大會暨績優護理人員頒獎典禮」。他致詞時表示，北市有3萬多名的護理人員，在北市的健康中心、醫院或長照機構等城市各角落默默服務著市民。而今年獲獎的152位績優護理人員不只在工作崗位，有些進而在教職面也有很多的創新作爲，這些積極正向的努力付出、亮眼表現，都是獲獎的原因。蔣萬安說，在小年夜的時候都會到聯醫去慰問辛苦留守的護理人員，他們在過年期間依然堅守岡位、照護病人。他也想到前兩年看過的電影《疫起》中有句話講到「真正的勇敢，不是一味的往前衝，而是明知前面有危險、有極高的風險，仍然往前邁進。」這也是所有護理人員一直秉持的態度跟精神，不畏風險，依然堅守崗位守護所有市民朋友的健康安全。最後蔣萬安一一頒發獎牌表揚所有績優護理人員，也再次向他們致上最高的敬意與由衷的謝意，感謝他們溫暖堅定地守護著社會。
臺北市長蔣萬安7日下午受曾獻瑩議員之邀，出席2024國際家庭日「打造友善育兒職場」研討會。蔣萬安表示，今日與會的都是具有指標性的企業代表，來分享友善育兒職場的成功經驗，更談到諾貝爾經濟學獎教授克勞蒂亞·高爾丁（Claudia Goldin）關於性別薪資差距形成因素的研究，鼓勵男性積極分擔更多家庭照顧責任，對於市府未來要推動的相關政策具有非常重要的參考價值。蔣萬安表示，臺北市政府新團隊上任後，相關局處都致力於打造友善育兒職場的目標，不管是提高企業托兒補助、營造更好的教育環境、推動職場性別平等的認證等等，就是希望讓很多的家長能在工作和家庭之間取得一個很好的平衡。蔣萬安特別分享2023年諾貝爾經濟學獎得主，是由哈佛大學首位終身教職的經濟學教授高爾丁獨得，表彰她在性別薪資差距形成因素的研究，成為諾貝爾獎史上第三位獲得經濟學獎的女性。蔣萬安說，高爾丁教授透過研究過去200多年經濟史的數據資料，發現即便經過工業化和教育的普及，以及女性權利的參與，女性的勞動參與角色也逐步提升，為什麼在職場上男女同工不同酬問題依然存在？她說原因很多，但最主要的是男性必須要分擔更多家庭照顧責任，也就是男性朋友們要多帶孩子。簡單來說，高爾丁教授認為一開始男性女性在進入職場時，薪資都還是相當，之所以會造成之後的差距，關鍵點出現在第一個孩子出生之後，也就是當大部分的照顧責任落在女性身上，女性朋友就必須要選擇比較具有彈性的工作，可能工作上比較有彈性，或者是可以遠距工作，或是不用常常出差等等。高爾丁教授提到，現今社會上面有一種工作，叫做「貪婪工作」（greedy jobs），這是指這個職務會有很多的要求，如要求員工長時間待在辦公室、必須隨時接到電話回覆、必須常常社交、必須跟同事互動、常常要開會甚至常常應該要加班，也因為這樣的貪婪工作，相對來講男性可能比較有機會去擔任，但對女性來說，不只是覺得麻煩，甚至困難，甚至根本沒辦法符合現今社會這種規律，也正因主管希望員工能長時間的待在職場上面沒有間斷，所以才會給男性比較好的薪資待遇。蔣萬安表示，高爾丁教授提出了很多的解方，包括政府的角色可以提供很多的育兒津貼、很多托育設施等等，這些也都是市政府目前在做的；但很重要的是，她認為家庭裡面夫妻之間的平等，才能夠真正造就薪資上面平等。蔣萬安笑說，他個人在很多重要決定的時候，特別在家庭會議當中，都必須要遵循他老闆的意見。所以如果能盡量地符合伴侶之間的一個平衡，彼此都能夠公平分擔家務，他認為這個社會慢慢會改變的。蔣萬安說，今天他的致詞花了一點時間來跟大家分享高爾丁教授的研究，其實並不艱澀，他非常希望市府同仁能夠從高爾丁教授的研究中找出打造友善育兒職場的解方，也相信高爾丁教授的研究對於市府未來要推動的相關政策具有非常重要的參考價值。最後，蔣萬安也再次感謝曾獻瑩議員促成這場研討會，尤其今天與會的都是具有指標性的企業代表、工會代表和專家學者，分享打造友善育兒職場的成功經驗，相信大家一定收穫滿滿。
在王欣儀議員的奔走爭取下，為臺北市8所國民小學募得抑菌燈，7日上午在臺北市長蔣萬安的見證下進行捐贈儀式，共同宣誓啟動校園衛生安全守護行動。蔣萬安在致詞時表示，非常感謝王欣儀議員和台達電能夠捐贈這樣的設備。最近腸病毒開始盛行，像他的三寶現在就在腸病毒，有感冒和喉嚨痛的症狀，而且是第二次感染，所以他的太太很辛苦。還好三寶的活動力還算旺盛，不過他太太也更累了。蔣萬安提到，現在有很多的病菌，因此除了不僅要注意個人衛生外，如果能降低室內的細菌病毒，對於孩子還有長輩們的健康會有很大的幫助。安裝這批222U+抑菌燈將可以有效降低室內病毒細菌的傳染，做好防護工作。蔣萬安指出，民國100年當時環境部有一個室內空氣品質管理法，希望針對室內空品能夠有一些規範和標準，後來臺北市政府陸陸續續列管全市室內場館，總共有335處，包括大賣場、圖書館、政府機關辦公場所、捷運站及運動中心等等。臺北市環保局去(112)年3月特別開會討論，除了對這些室內場域做列管，進行稽查，要求改善外，由於當時檢測主要是二氧化碳、一氧化碳等，細菌並沒有列爲必要檢查項目，但大家認爲在後疫情時代，很多做法要改變，因爲在疫情的時候是被動防疫，像戴口罩、保持社交距離，後疫情時代就應該要主動防疫，主動去降低這些細菌或病毒感染的風險，因此訂定了室內空氣品質認證場所推動計畫。蔣萬安說，這個計畫除了包括剛剛的各個公共場域外，也包括孩子們經常出入活動的學校、教室，尤其特別希望在短期內針對敏感族群的室內空間，比如：幼兒園、托育機構、親子館還有護理之家，希望能一步一步照顧好孩子和長輩們的健康，降低室內空氣細菌，減低他們感染風險。蔣萬安強調，臺北市是率全國之先推出認證計畫，未來也會列為臺北市各場所年終考評的項目和評鑑的項目，希望由首善之都擔起領頭羊的角色，大家一起努力，守護孩子和長輩的健康。
