今(5)日柯文哲市長與蔣萬安候任市長進行臺北市政交流暨交接討論會，柯文哲在會中表示會盡力協助，讓政權轉移的政治真空期縮到最短。柯文哲首先介紹開會場地「劉銘傳廳」與11樓首長會報室「吳三連廳」的歷史沿革，他表示，劉銘傳先生為臺北建城的開創者，也是臺灣現代化之父，而吳三連先生是臺灣第一個透過民主選舉產生的市長，希望在歷史的傳承中，當棒子交到你手中就要認真的做，並且時機到之後交給下一棒。
柯文哲接續表示，由於先前有做過溝通，今日的交接原則上是以PM制度進行，因為在過去幾年中，臺北市已建立責任政治文化，各個業務都有其負責人，而今日的交接分為兩個部分，一個是府級交接，另一個是局對局的交接；府級的部分有列了24項長官直接列管的案件，新團隊只要列相關負責人，我們就會安排專案小組進行報告，譬如說東區門戶計劃，我們都會定期進行報告。在局處，我們都設有追蹤管理系統，最重要的，目前還在進行、尚未完成的項目，將是重點交接項目，而過去所做的重要業務事項就由局對局進行交接，彭副市長將會負責進行時間表的安排，只要新團隊派出新任局長，我們現任的局長就會進行對接。
柯文哲表示，過去幾年來，我們改變最多的還是政治文化，北市擁有全臺灣最優秀的公務員，因此只要有明確的價值基礎，他們就可以執行得很好；我們公務員的價值就是正直誠信、開放共享、創新卓越與團隊合作，其中最重要的還是正直誠信。
面對問題是解決問題的第一步，北市府的團隊已經習慣有話直說的文化，在內部的討論中，大家已經習慣明著講。此外在開放政府、公開透明、施政參與的理念之下，北市府設有臺北市公民參與委員會、青年事務委員會以及民政委員會，去讓外部檢視市府內部的執政細節之外，I-Voting跟參與式預算也正在進行。
柯文哲表示，我們的中心思想是清廉勤政、愛民愛鄉土，其餘的施政原則，像是不因政黨利益犧牲國家利益、不因少數利益犧牲多數利益、不因短期利益犧牲長期利益，北市公務員經過八年的訓練下來，都有其固定的思考模式。需要跟新政府特別交接的是過去三年來，我們花很多力氣在處理疫情，目前在疫情趨緩的情況下，現在最重要的項目是2050淨零碳排放，在今年六月北市議會已經通過淨零碳排放自治條例，實行大綱各局處也已擬定完成，但是重點是要去執行，而這也是臺灣要跟世界接軌重要的一步。
此外，柯文哲表示，北市擁有全臺灣最公開透明的議員索資系統，議員要索資幾乎開放，主要的理由就是，讓外界來監督市府，不造成內部腐敗，而這也是為什麼在過去幾年中，北市府沒有重大弊案。此外E化也是北市府過去幾年花很多力氣在執行的項目，目前北市府的公文99.7%都是電子公文，除了政風處的密件以及人事處的升遷令需要紙本以外，其他都已轉為電子公文，其餘的E化政策，包括無現金交易以及大數據中心，都還要繼續進行。
柯文哲提到，施政最困難的應該還是財政紀律，他表示，這需要很大的意志力，才有辦法控制。執政八年來，北市除了還債570億元，也處理掉227億的勞保爭議款，內部基金也減債110億，目前北市的財政狀況很好，由於政治人物很容易想要討好民眾，很容易放鬆財政紀律，因此，要呼籲未來的團隊，欠債是要還的，以及欠債是要繳利息的，另外，懸而未決的項目如大巨蛋、社子島、大彎北段以及空總還是要繼續解決，且精實管理還是要持續。
由於市政議題很繁雜，柯文哲在最後鼓勵新任市長，施政時，只要想著我們要留下怎麼樣的臺灣給下一代，以這樣的心情去努力，在遇到政策爭議時，想像過50年後再回頭來看，就會很清楚現在該如何做決定，祝福新市長施政順利，帶領我們的市政團隊繼續前進。
蔣萬安候任市長表示，希望能透過充分完整的溝通，讓接下來的市政交接非常順利，以及市政能無縫接軌，相信這也是市民朋友期待看到的，因此會和柯文哲市長的團隊，建立非常暢通的窗口，會由林奕華委員擔任交接小組的召集人跟市府來對接，對於各局處業務推行的進度，以及重大政策的狀況，都希望有清楚明確的掌握，並且會就各局處業務的屬性進行通盤的檢討，就輕重緩急，明定策略對應。
蔣萬安接續表示，上任後將會面對包含跨年晚會，臺灣燈會，以及農曆過年期間的治安、交通、垃圾清運問題，這些都攸關市民日常生活的需求，因此接下來會與柯文哲市府團隊來了解相關規劃的狀況，確保在便民的基礎下，市民朋友在春節期間能十分安心，另外跨年活動、臺灣燈會都是大型的集會活動，人潮聚集一定要安全至上，因此包括人流管控、疏導、人流導引、工作人員的配置、道路運輸的接駁都需要妥善的準備。此外重大政策的推動，包括重大工程施工延宕以及招標不順利的情形，以及都更所遇到的瓶頸，也都希望充分了解。另外，北市內部交通需要解決改善的方案、現有公有市場改建的進度、士林北投科技園區招商的事項，以及大巨蛋後續如何處置，都會就細部來了解。
蔣萬安並表示，柯市府相關好的政策都會持續延續，並會進行滾動式的檢討，希望在執行面上做到更完善，讓市民有感，希望藉由柯市長相關施政上的經驗多加交流，也希望與柯市長在跨年倒數迎接新的年度，接下來我的團隊將會捲起袖子上工，盡心為市民服務。
會後進行媒體聯訪，媒體提問，今天的交接會議兩位市長是否有做成甚麼決議？
柯文哲回應，交接分為兩個部分，一個是府級交接，另一個是局對局的交接，府級的部分有列了24項，新團隊只要列相關負責人，我們就會安排專案小組進行報告。至於局處的交接會安排行程表，由彭副市長負責。
蔣萬安表示，兩方將透過PM對接，後續透過專案簡報的方式進行說明，各局處相關的業務，將局對局，處對處，指定人選進行交接。
媒體提問，蔣市府內閣名單何時討論是否有相關定案？
蔣萬安表示，市政內閣成員都是重要不可或缺的齒輪，各業務也都環環相扣，因此在徵詢過程，都非常謹慎，相信市民朋友也希望，未來市政的推動有感有效率，用人的原則，以專業以及品格為主，也會持續以用人唯才這樣的理念來徵詢，會在確定之後來向大家報告。
媒體提問，蔣萬安市長之前有說優秀人才會續留，現在有照安排嗎？現在傳出交通局、都發局、工務局將留任，柯市長是否有推薦人選，蔣萬安市長看法？
蔣萬安表示，在爭取人才的過程中都盡量聽取各方意見，有好的人才都繼續爭取，不管在各縣市，在地方或中央都會極力徵詢，希望未來市府成員能共同組建廉能政府，在市政推動上不只要有效率，更要讓市民有感、有溫度有同理心。
柯文哲表示，對他來說，(他)每個局長都很優秀，但還是看個人意願。
媒體提問，現在留下的市政問題，如24項府級議題中把大巨蛋列為第一項，請問蔣市長有無信心可解決這些難題，蔣市長有無希望大巨蛋何時開幕？另外音圖錢坑的問題為何沒列入24項中？柯市長是否有相關建議？蔣市長有沒有解決方法？
柯文哲回應，音圖在第16項文化工程中，已在議會清楚說明，要一次編足預算，需要多少錢要一次講清楚，不要用追加預算，而大巨蛋就要考驗新市長的智慧。
蔣萬安表示，大巨蛋的問題，在確保安全第一，相關工程安全品質以嚴格的標準來審視的基礎下，會極力跟中央溝通協調，目前中央已通過消防審查，若六月開始試營運，九月就可以正式啟用，會積極在上任一年內完成啟用。音圖在未來會以專案簡報來了解，會做妥善的因應和準備。
媒體提問，是否有正式對柯文哲市長提出市政顧問的邀請，是否有進行事先溝通？柯市長跨年晚會是否有確定跟蔣市長一起過？
柯文哲回應，若非當市長平時的跨年晚會根本不會參加，希望盡量不要來找我。
蔣萬安回應，柯市長絕對是我施政方面非常重要的顧問，柯市長過去八年的經驗，絕對是未來推動市政重要的助力，希望柯市長能擔任我市政上永遠的顧問。
媒體提問，對於論文案，臺大被政治搞成這樣，會不會太難看？陳明通是不是要查？
柯文哲回應，以臺大教授的立場來回答，同一個老師這麼多的學生抄襲是誰的問題？是老師的問題，但為什麼整個學院同儕檢核系統失靈，應該是臺大要去檢討的，是高等教育的危機。
蔣萬安回應，學術倫理不容政治的侵犯，尊重臺大審查的結果，學校應該去審查學位頒發的過程，制度有沒有什麼問題。
媒體提問，蔣市長是否會延續雙城論壇？
蔣萬安回應，不論雙城論壇或與其他城市的交流，具有實質意義的都應該持續進行。
路口安全刻不容緩，為有效提升全民交通安全意識，臺北市交通警察大隊於113年05月05日前進花博公園，共同參與臺北市大同區體育會舉辦「2024活力陽光健走」，以貼近生活方式，向民眾宣導行人交通事故防制，期許透過宣導活動，讓交通安全知識深入民眾生活，共同營造安全交通環境。 響應「113年交通安全年」，為有效防制青少年交通事故發生，交通大隊特別設計「交通安全、快問快答」闖關活動，藉此吸引各年齡層民眾前來挑戰，透過活潑有趣的問答方式，讓交通安全知識深植民眾內心並融入日常生活中。 臺北市政府警察局交通警察大隊呼籲切勿貪圖一時方便無照駕車；「你我都有可能是行人，友善行人從耐心駕駛做起」，汽機車駕駛人經過路口時，查看前後左右有無人車、遇有行人穿越時，請禮讓行人優先通行，在路口多一分留心，你我交通平安都放心。
臺北市政府教育局新聞稿 請轉交文教記者業務聯絡：臺北市政府教育局終身教育科 蔡曉青科長 0933-901-861 郭舒珊股長 0912-284-624新聞聯絡：臺北市政府教育局綜合企劃科 卓育欣督學 0930-936-532【發稿日期：113年5月5日】【主題：「臺北交通安全年，路口停讓愛同行」交通安全禮讓月宣誓活動】【臺北報導】臺北市政府教育局自96年起推動「禮讓有愛，交通無礙」交通禮讓活動，108年度起由交通安全禮讓「週」擴大辦理交通安全禮讓「月」，教育局與臺北市童軍會及女童軍會合作，於113年5月5日（星期日）上午9時半於臺北市立動物園大門外廣場進行交通安全禮讓宣誓活動。 為宣導行人路權，降低事故，市長宣布113年是「交通安全年」，以「臺北交通，友愛同行，臺北交通安全年」為口號，特別成立府級專案小組，擬定5大面向推動計畫：通暢/完善人行環境、強化運輸管理、全齡交通安全教育、加強執法、型塑道路安全文化。而在交通安全教育方面，臺北市教育局近年以「交通安全教育五大守則｣、「交通安全教育五大運動｣、「兒童安全通過路口｣及「機車安全與防禦駕駛｣等議題為推動重點，為培養學生交通安全的素養，形塑安全的交通文化，每年亦定期推動交通安全禮讓宣誓活動，今年除了各校融入課程與教學活動外，更是結合社教機構向大眾宣導，市立圖書館的行動書車、天文館也會一起舉辦相關宣導活動。而為了響應動物園110年周年慶，特選在廣受市民大小朋友喜愛的動物園辦理，希望藉由親子歡樂出遊，並透過男女童軍團及動物園布偶宣導，可以跟市民朋友宣導交通安全之重要性。 「臺北交通安全年，路口停讓愛同行」期許透過教育活動與宣導參與，藉由學生行為影響家庭，進而讓社會大眾重視交通禮讓的觀念與行動，深耕本市交通無礙、禮讓為先的優良交通文化，同心協力於生活中實踐，汽、機車駕駛人優先禮讓行人，搭乘公共運輸工具能禮讓座位給需要的乘客，遵守秩序排隊上下車，並對駕駛人、導護志工感謝，營造友善交通環境，為市民帶來更多福祉，讓臺北市真正成為一個祥和有禮的國際城市。歡迎媒體朋友踴躍採訪報導！教育局新聞稿1130505「臺北交通安全年，路口停讓愛同行」交通安全禮讓月宣誓活動.pdf
文山第一分局萬芳派出所日前接獲民眾報案，稱萬美街一段45號前有一疑似失智老人呆坐在店家門口，需警協助。 警員陳致瑋、廖得莨獲報馳赴現場關懷，該名年約81歲陳姓老翁自稱從陽明山過來木柵找朋友，與警交談時口齒不清加上行動不便，又無法說出其姓名及年籍資料，且目視察覺陳翁已走了很久，看起來非常勞累，遂先行帶返所，提供飲用水讓其休息飲用。因陳翁疑似中風及失智無法流暢的說話，員警試圖從對話中找出片段資料拼湊，利用戶役政系統交叉比對後，得知其居住於文山區指南路，遂聯繫渠女兒至所確認無誤後帶返家，家屬對於員警的熱心協助再三表達感謝之意，肯定員警積極友善的服務態度。文山第一分局呼籲，家中長者如有失智情形，應多加留意其動向，避免讓其單獨出門，亦可為家人配戴愛心手環，如不慎發生迷途情事，警方得以迅速通知家人。
臺北市就業服務處5月6日至5月10日邀集19家國內知名企業舉辦現場徵才活動，包括餐飲旅宿、零售、支援服務、製造業、保全及居家照服等，共釋出858個工作機會，歡迎求職、轉職、中高齡及二度就業需求的民眾，親臨臺北市各就業服務站參加現場徵才活動。 本週徵才廠商有東棧、齊家保全、寶雅、微笑單車、悠旅生活事業(星巴克)、統一超商、老爺居家長照、和德昌(麥當勞台北信義餐廳、羅斯福餐廳、民生一店)、迪廣國際、柯旅天閣、錢櫃、金興發、萊爾富、一之軒食品、國正實業(歐華酒店)、中興保全、凱明、吉野家、三商家購，共計19家企業。 勞動局高寶華局長表示，零售市場消費力道回溫，零售業資優生統一超商、萊爾富及寶雅開出諸多儲備幹部職缺，薪資皆高達40K，儲備店經理更有49.2K。本週餐飲旅宿業持續獵才，其中飯店的「財源三柱」-包括行李員、房務員與訂房員皆有職缺，還有工務人員、安全室人員、會計行政等工作可選擇，餐飲旅宿業福利滿滿，眾所皆知隱形薪資如免費供餐、員工制服、健康檢查等外，還有激勵人心的績效獎金、介紹獎金、員工消費(購物)折扣、國內外旅遊等，還有提供專業培訓課程與企業共同永續發展。 「都是為你、歡笑歡聚每一刻」的麥當勞釋出34名正職服務人員及94名計時服務人員職缺，想要加入歡樂美味工作的求職者快來面試!「為地球、創造永續智慧的交通」微笑單車也開出調度、客服及維護專員等職缺共71名，歡迎加入最強共享單車行列！ 本週的兼職、計時人員工作機會數達336個，非常適合想要短期打工、中高齡求職者及二度就業民眾。此外，服務人力需求持續擴大，私立老爺居家長照居服員時薪可達440元，歡迎有興趣的朋友們前來參加面試。 就服處指出，本週「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺薪資為「迪廣」內外場正職36.5K起，兼職時薪183起；「錢櫃」中班正職42.5K、夜班正職、吧台夜班正職37.5K、時薪人員可達203元。民眾經就服站專案推介錄用後，除了原有薪資外，最長可領12個月之「專案缺工就業獎勵」（一般身分失業勞工全職每月6,000元；中高齡等特定對象失業勞工全職每月1萬元、部分工時每月5,000元），有意從事旅宿餐飲業的朋友們，歡迎把握「你上工，我補助」的機會！ 本週徵才活動地點，6日在景美就服站舉辦，7日在內湖及西門就服站舉辦，9日在南港東明青銀、艋舺及西門就服站舉辦，10日在西門、北投及景美就服站舉辦，活動時間皆為下午2至4時。勞動局為勞工把關，篩選之優質廠商，本年度在本市皆無發生重大勞資爭議、違反勞動法令且情節重大，或發生無薪假等狀況，求職朋友可放心面試。 就業媒合服務完全免費，參加即可面試！活動相關訊息請洽台北就業大補帖（OKWORK）網站，查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線02-23085231。徵才活動一覽表.pdf
承辦單位：環境清潔管理科發稿日期：113年5月5日聯 絡 人：鄧淞駿科長聯絡電話：0935-029-845臺北市環保局的清潔隊員不僅致力於維護城市整潔，近日更發揮拾金不昧的精神，為民眾找回誤丟的5萬元紅包，展現暖心的一面。環保局今（5）日表示，該局中正區清潔隊仁愛分隊隊員蔡佳宏與高士鎮，日前執行大型廢棄物清運作業，搬運櫥櫃時發現了一包約新臺幣五萬元的紅包，兩人立即主動陳報，讓民眾失而復得，展現拾金不昧的精神。為此，環保局局長徐世勲親自公開表揚、肯定蔡、高兩人，讚許他們樹立了良好的典範，期許能成為其他清潔隊同仁的表率。環保局說明，蔡佳宏與高士鎮於4月20日上午8時執行大型廢棄物清運勤務時，從櫥櫃掉落一只塑膠袋，打開後發現裝有新臺幣5萬元現金的紅包，兩人立即主動向領班通報。領班依據大型廢棄物預約資訊，循線找到該名預約清運的王先生，並確認櫥櫃為他的母親所有。當天下午王先生親自至仁愛分隊領回紅包，當面向兩位同仁致謝並欲另贈紅包表達謝意，同仁則堅定婉拒，強調「服務市民是我們應盡的職責」，對於同仁拾金不昧的精神與執行勤務的細心，王先生給予高度肯定並深感窩心。環保局提醒，民眾預約大型廢棄物清運服務時，尤其是置物櫃、櫥櫃等家具，在出來並搬運至指定地點前，記得要先確認櫃內是否清空，以免誤丟貴重物品。
臺北市政府教育局新聞稿 請轉交文教記者地址：11008臺北市信義區市府路1號4樓北區業務聯絡人：臺北市政府教育局資訊教育科 陳秉熙科長 0953287353新聞聯絡人：臺北市政府教育局綜合企劃科 卓育欣督學0930936532【發稿日期：113年5月5日】 【主 題：積木組出科學新世界！北市首辦國小STEAM科學小創客競賽，讓孩子玩出科學力】【臺北報導】臺北市政府教育局（下稱教育局）為激發學生科學探究精神，培養跨域整合能力，特別針對國小低年級至中年級學生，於5月4日（星期六）在北市蓬萊國小辦理「國小STEAM科學小創客競賽」，共有35隊68名選手參賽同場競技，透過簡易的機構及結構設計，學習基礎科學原理，並發揮創意製作積木作品！ 本次競賽以「特警急先鋒」為主題，小選手們需要運用科學原理，嘗試在時限內完成「高塔垂降」及「拆彈防爆車」兩項任務，其中高塔垂降競賽以科學原理「懸崖勒馬」為核心，讓孩子們學習摩擦力、慣性等基礎力學原理，利用積木組裝成模擬馬，巧妙配置模擬馬的重量，阻止重物墜落。拆彈防爆車則須以積木製作斜坡及四輪車，讓小選手們透過科學瞭解背後力學原理，發揮實驗精神找出最佳的製作方式，共有35隊68名小選手共襄盛舉！ 本次競賽總冠軍長安國小指導老師胡哲愷表示，獲獎隊伍中年級學生會利用每週三下午課後時間，主動找老師練習積木組裝，在遊戲過程中瞭解重力、摩擦力、機械結構等科學原理，老師也會透過遊戲的方式，出各種變化題目或遊戲關卡，讓學生持續鑽研。獲獎學生邱櫟安、陳宥翔開心表示，這次的比賽可以讓他們親手組裝各種變化的積木機關，從實作過程中不斷修正錯誤，透過團隊合作、反覆組裝測驗，找出最佳解方，完成最好的學習成果。 教育局表示，為提升學生學習動機，強化STEAM及新興科技教育課程內容，北市於113年正式成立STEAM及新科技發展辦公室，發展以SDGs目標為主題的跨域情境式學習專題，並積極規劃辦理各項重大資訊科技教育競賽，透過學習專題及競賽引導學生整合理論學習與實務應用，激發跨域及創新思考能力，打造出最優質的資訊科技學習環境，成就每一位孩子成為未來資通訊應用人才！ 教育局新聞稿1130505積木組出科學新世界！北市首辦國小STEAM科學小創客競賽，讓孩子玩出科學力.pdf